Кого ищут работодатели Кыргызстана: самые востребованные специализации по итогам января и февраля 2026 года
Платформа headhunter.kg проанализировала работодательскую активность на рынке труда Кыргызстана по итогам января и февраля 2026 года. В аналитике представлены наиболее востребованные специализации, медианные предлагаемые зарплаты в вакансиях, а также города, где работодатели чаще всего размещали вакансии. Данные позволяют увидеть структуру спроса со стороны работодателей в начале года.
Работодательская активность за январь 2026 года, топ-10 размещенных вакансий
| Специализация | Доля специализации среди всех специализаций | Медианная* предлагаемая зарплата (сом) |
|---|---|---|
| Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами | 15,3% | 83 240 |
| Бухгалтер | 9,0% | 65 521 |
| Продавец-консультант, продавец-кассир | 5,7% | 56 215 |
| Торговый представитель | 3,8% | 85 003 |
| Учитель, преподаватель, педагог | 3,7% | 62 467 |
| Администратор | 3,2% | 51 074 |
| Оператор call-центра, специалист контактного центра | 2,5% | 52 131 |
| SMM-менеджер, контент-менеджер | 2,4% | 48 232 |
| Офис-менеджер | 2,4% | 45 315 |
| Водитель | 1,9% | 65 000 |
*Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
По итогам января 2026 года на платформе headhunter.kg наибольшую долю размещённых вакансий занимает «Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами»: 15,3% (медианная зарплата 83 240 сом). Далее следуют «Бухгалтер»: 9,0% (65 521 сом) и «Продавец-консультант, продавец-кассир»: 5,7% (56 215 сом). Также в топ-10 входят «Торговый представитель» (3,8%), «Учитель, преподаватель, педагог» (3,7%), «Администратор» (3,2%), «Оператор call-центра, специалист контактного центра» (2,5%), «SMM-менеджер, контент-менеджер» (2,4%), «Офис-менеджер» (2,4%) и «Водитель» (1,9%). Самая высокая медианная зарплата среди представленных специализаций у торговых представителей (85 003 сом).
Работодательская активность за февраль 2026 года, топ-10 размещенных вакансий
| Специализация | Доля специализации среди всех специализаций | Медианная* предлагаемая зарплата (сом) |
|---|---|---|
| Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами | 14,9% | 82 482 |
| Бухгалтер | 9,3% | 65 011 |
| Продавец-консультант, продавец-кассир | 4,4% | 58 375 |
| Торговый представитель | 3,7% | 79 936 |
| Учитель, преподаватель, педагог | 3,2% | 66 323 |
| Администратор | 2,7% | 53 367 |
| SMM-менеджер, контент-менеджер | 2,3% | 47 541 |
| Офис-менеджер | 2,3% | 50 959 |
| Оператор call-центра, специалист контактного центра | 2,2% | 55 000 |
| Менеджер по маркетингу, интернет-маркетолог | 2,0% | 69 694 |
*Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
По итогам февраля 2026 года на платформе headhunter.kg наибольшую долю размещённых вакансий занимает «Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами»: 14,9% (медианная зарплата 82 482 сом). Далее следуют «Бухгалтер»: 9,3% (65 011 сом) и «Продавец-консультант, продавец-кассир»: 4,4% (58 375 сом). Также в топ-10 входят «Торговый представитель» (3,7%), «Учитель, преподаватель, педагог» (3,2%), «Администратор» (2,7%), «SMM-менеджер, контент-менеджер» (2,3%), «Офис-менеджер» (2,3%), «Оператор call-центра, специалист контактного центра» (2,2%) и «Менеджер по маркетингу, интернет-маркетолог» (2,0%). Самая высокая медианная зарплата среди представленных специализаций у менеджеров по продажам (82 482 сом).
Города Кыргызстана, где работодатели чаще всего размещали вакансии на headhunter.kg в январе 2026 года
| Город | Доля городов среди всех городов | Медианная* предлагаемая зарплата (сом) |
|---|---|---|
| Бишкек | 91,8% | 87 130 |
| Ош | 3,1% | 85 657 |
| Джалал-Абад | 1,2% | 71 303 |
| Кант | 0,7% | 73 550 |
| Каракол | 0,5% | 70 339 |
| Балыкчы | 0,4% | 71 045 |
| Нарын | 0,4% | 69 701 |
| Токмок | 0,4% | 70 470 |
| Сокулук | 0,3% | 67 925 |
| Талас | 0,2% | 68 302 |
*Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
По итогам января 2026 года на платформе headhunter.kg наибольшую долю размещённых вакансий по городам занимает Бишкек: 91,8% (медианная зарплата 87 130 сом). Далее следуют Ош: 3,1% (85 657 сом) и Джалал-Абад: 1,2% (71 303 сом). Также в топ-10 входят Кант (0,7%), Каракол (0,5%), Балыкчы (0,4%), Нарын (0,4%), Токмок (0,4%), Сокулук (0,3%) и Талас (0,2%). Самая высокая медианная зарплата среди представленных городов зафиксирована в Бишкеке (87 130 сом).
Города Кыргызстана, где работодатели чаще всего размещали вакансии на headhunter.kg в феврале 2026 года
| Город | Доля городов среди всех городов | Медианная* предлагаемая зарплата (сом) |
|---|---|---|
| Бишкек | 92,9% | 88 250 |
| Ош | 3,1% | 84 322 |
| Джалал-Абад | 1,0% | 74 118 |
| Кант | 0,6% | 73 500 |
| Каракол | 0,5% | 70 212 |
| Балыкчы | 0,3% | 70 045 |
| Нарын | 0,3% | 69 701 |
| Талас | 0,3% | 70 470 |
| Сокулук | 0,2% | 68 800 |
| Чолпон-Ата | 0,2% | 69 400 |
*Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
По итогам февраля 2026 года на платформе headhunter.kg наибольшую долю размещённых вакансий по городам занимает Бишкек: 92,9% (медианная зарплата 88 250 сом). Далее следуют Ош: 3,1% (84 322 сом) и Джалал-Абад: 1,0% (74 118 сом). Также в топ-10 входят Кант (0,6%), Каракол (0,5%), Балыкчы (0,3%), Нарын (0,3%), Талас (0,3%), Сокулук (0,2%) и Чолпон-Ата (0,2%). Самая высокая медианная зарплата среди представленных городов зафиксирована в Бишкеке (88 250 сом).